Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 19 de diciembre de 2022.
NEWS #5
BONO DE FIN AÑO – NOVEDADES DE DERECHO LABORAL
Asignación no remunerativa – Dc. 841/2022
El sábado 16 de diciembre de 2022, se publicó en el boletín oficial el Dc. 841/2022 por el cual se implementa el bono de fin de año anunciado.
Este bono aplica a todos los trabajadores en relación de dependencia, convencionados o no convencionados.
Se considera sueldo neto a la sumatoria de incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos, excluyendo el medio SAC, correspondiente al devengado en el mes de diciembre de 2022
- Sueldo neto igual o superior a $185.859: no le corresponde bono
- Sueldo neto igual o inferior a $161.859: bono de $24.000;
- Sueldo neto superior a $161.859 e inferior a $185.859: el bono será equivalente a la diferencia entre esa suma que perciba y el tope de 185.859. Por ejemplo, si el trabajador percibe una remuneración neta de $180.000 el bono será de $5.859.
Para los casos de jornadas reducidas el bono se ajustará de manera proporcional a la jornada legal o convencional.
El decreto menciona que esta asignación no remunerativa podrá ser absorbida hasta la concurrencia en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo el pago de asignaciones no remunerativas por única vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023.
Las empresas que cuenten con certificado PYME vigente podrán reducir los anticipos del Impuesto a las Ganancias en un importe equivalente al CINCUENTA POR CIENTO (50 %) del monto total abonado en concepto de la asignación no remunerativa y diferir su pago para el Ejercicio del año 2023, conforme lo reglamente AFIP oportunamente.
Adjuntamos el decreto para su análisis.
Desde PRA-ABOGADOS, nos encontramos a disposición para las consultas que tuvieren.
Saludos cordiales.